Escasez de Talento en Colombia

La escasez de talento en el país ha alcanzado niveles preocupantes, con un 66% de las empresas reportando dificultades para encontrar perfiles específicos. Esto se debe, en parte, a la alta demanda en sectores como el tecnológico y el auge de tendencias como la digitalización y el comercio electrónico. Las empresas están recurriendo a modelos como Recruiting as a Service (RAS) para adaptarse a estos desafíos​